LLEGIR EN CASTELLÀ
Els 900 treballadors d’Ilunion-MLV (Modular Logística Valenciana), el centre especial d’ocupació lligat a l’ONCE, que és proveïdor de la planta de Ford a Almussafes i que té els seus operaris en un ERTO (expedient de regulació temporal d’ocupació) etern des de fa cinc anys, continuen vivint en la incertesa de saber quants dies treballaran cada mes i quant podran cobrar. Una representació de la plantilla, integrats en STM-Intersindical Valenciana, es van reunir fa poc amb el secretari autonòmic d’Ocupació i director general de Labora, Antonio Galvañ, per a transmetre-li la situació en què es troben: “Ens sentim segrestats, laboralment parlant, per l’empresa”.
Tal com expliquen, l’empresa té un excedent de personal del 40% dels empleats aproximadament i, mentre que la direcció d’MLV només ha aplicat expedients temporals d’ocupació en els últims anys, Ford, el seu únic client, ha posat en marxa diversos EROE -a més d’ERTO– i ha retallat considerablement la seua plantilla fins a 4.100 operaris. És més, sostenen, la multinacional de l’oval s’ha acollit a l’ERTO per força major a causa de la DANA, “no obstant això, MLV no, cosa que resulta molt estranya, ja que als treballadors no els resta prestació per desocupació i a l’empresa no li suposa càrregues”, indiquen els afectats.
Els treballadors van exposar les seues condicions laborals davant Galvañ, a qui van reclamar que la Generalitat Valenciana vinculara les seues ajudes a l’empresa al manteniment d’unes condicions dignes de treball (per a enguany, la subvenció autonòmica va ser d’uns 3.520.000 euros vinculada al manteniment de l’ocupació). “El problema és en quines condicions es mantenen aquests llocs, amb gent que a penes ha treballat quatre dies al novembre, cosa que es tradueix en unes retribucions brutes de 200 euros”, explica Rodrigo Domingo, que afig, “qui tinga sort i li quede atur, podrà complementar el seu salari amb 500 euros; és a dir, cobrarà 700 euros bruts aquest mes, a les portes de Nadal”.
És habitual, relaten Rodrigo Domingo i Vicent Sanchis, treballadors d’Ilunion-MLV, que molta gent haja d’utilitzar ajuda de la seua xarxa familiar, “i fins i tot coneixem un parell de casos de companys que ens han reconegut que han hagut de recórrer a Càritas, perquè no tenen ningú més a qui acudir”. És cert, sostenen, que l’empresa ha posat en marxa una mesura perquè la plantilla puga sol·licitar “excepcionalment” una paga de 300 euros bruts al novembre com a acompte de nòmina a retornar en tres mesos a partir de gener: “La situació de precarietat és absoluta”, comenta Javier Alcañiz, representant sindical d’STM–Intersindical Valenciana.
Galvañ, segons expliquen els empleats d’Ilunion-MLV, es va comprometre amb ells a vincular les ajudes del Govern valencià al proveïdor de Ford, en tant que és un centre especial d’ocupació, amb la complementació de les ajudes per desocupació o al fet que els treballadors que excedeixen les necessitats reals de personal puguen tindre una “eixida laboral digna”. “Hem de tindre en compte que la nostra producció depén íntegrament de Ford, que té un futur incert els dos pròxims anys i mig, fins que es comence a produir el nou model”, recalca Domingo.
També critiquen les seues condicions laborals i posen com a exemple un company que va morir a causa de la DANA: “No ens vam assabentar de l’avís als mòbils de les 20.12, perquè evidentment no teníem els telèfons damunt mentre treballem, i no se’ns va dir res, per la qual cosa els companys que van eixir de treballar a les 22 i havien de tornar cap a València i les zones afectades per la riuada no es van assabentar de res fins que no van acabar la seua jornada”.
“L’empresa espera que els treballadors se’n vagen de manera voluntària i ja s’han produït alguns casos, perquè la situació per a molta gent és inassumible”, matisen Domingo i Sanchis, que remarquen que, a causa dels ERTO successius a què s’ha acollit Ilunion-MLV, fa cinc anys “que no arribem al salari mínim interprofessional (15.876 euros anuals)”. A més, expliquen que abans que començaren amb tots els ERTO, tenien dues pagues de 300 euros a l’estiu i fins a 600 euros per Nadal que han desaparegut.
En elDiario.es hem intentat contactar per via telefònica i correu electrònic amb els representants de l’empresa per a saber la seua versió, sense que hàgem obtingut resposta.