CCOO reivindica el feminismo sindical como una herramienta de transformación real ante las estructuras patriarcales

Desde el feminismo sindical, CCOO insta a toda su afiliación a seguir trabajando por la equidad laboral cada día, pero de modo especial este 8 de marzo, en el que queremos hacer visible nuestro esfuerzo sindical por construir un mundo más justo. Así, CCOO reivindica el feminismo sindical como una herramienta de transformación real ante las estructuras patriarcales que siguen oprimiendo a las mujeres en el ámbito laboral y social.

“El feminismo sindical es el motor que nos impulsa a cambiar y a conectarnos con la historia de lucha de las trabajadoras que nos precedieron y que marcaron nuestro camino para que hoy en día sigamos exigiendo condiciones laborales dignas, igualdad salarial, conciliación corresponsable y entornos de trabajo libres de violencia”, señala la secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Córdoba, Rosa Buendía.

Bajo el lema #AfiliadasJuntasFuertes, CCOO conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora animando a su afiliación y a la ciudadanía cordobesa a sumarse a las convocatorias del movimiento feminista en sus localidades porque “tenemos que hacer visible nuestro empeño por acabar con todas las violencias machistas, las múltiples discriminaciones laborales y la falta de autonomía y libertad”, remarcó Buendía.

“La presencia de las mujeres en el mercado laboral ha alcanzado cifras históricas pero seguimos enfrentando todavía brechas de género, desigualdad en la promoción, parcialidad no deseada y precariedad. A pesar de que la negociación colectiva ha sido clave para combatir estas injusticias, la mitad de las empresas obligadas aún no han negociado su Plan de Igualdad”, señala la responsable sindical quien hizo hincapié en que “exigimos que todas las empresas cumplan con su obligación; no podemos permitir que se mercantilicen nuestros derechos ni que las mujeres sigan soportando condiciones de desigualdad en el ámbito laboral”.

En este sentido, la secretaria de Mujer e Igualdad recordó que “la brecha de género sigue siendo del 24,6% en Córdoba y eso a pesar de que la subida del SMI y la revalorización de categorías feminizadas han reducido esta desigualdad en la última década, pero necesitamos garantizar la equidad salarial en todos los sectores”.

La desigualdad salarial está íntimamente relacionada con la división sexual del trabajo que “debe ser erradicada” y “es imprescindible conectar los espacios públicos, privados y domésticos y revalorizar el trabajo formal e informal de cuidados y conseguir una mayor corresponsabilidad”. Por eso, “CCOO seguirá impulsando políticas y medidas que permitan que el derecho al cuidado no recaiga exclusivamente en las mujeres”, expuso Buendía quien señala que CCOO exige un gran Pacto Estatal para que el derecho al cuidado no recaiga exclusivamente en las mujeres. 

“No podemos olvidar tampoco que la violencia machista sigue presente en el ámbito laboral. CCOO, como sindicato feminista, pretende que su activo sindical se construya como un cordón de seguridad frente al acoso sexual producido en el trabajo y entorno al mismo”, dijo Rosa Buendía quien subrayó que “CCOO entiende que la responsabilidad de contarlo no debe recaer sobre las mujeres víctimas de violencia y por eso ha asumido esta tarea mediante el Observatorio de Acoso Sexual y por Razón de Sexo, con el que el sindicato está visibilizando la violencia sexual en el trabajo y además aporta herramientas de orientación a las víctimas y a las delegadas y delegados sindicales para que sepan actuar eficazmente frente a esta violencia”.