CCOO denuncia que Glovo tiene en Zaragoza una tapadera para seguir vulnerando los derechos de los 'riders'

CCOO Aragón ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo contra Glovo por el uso de una empresa interpuesta para vulnerar la legislación vigente y los derechos laborales y sindicales de los repartidores, los conocidos como 'riders'. Según el sindicato, la compañía de transporte creó una firma el pasado otoño, Noriega Logistics SL, para dar de alta a los falsos autónomos de la firma, con las mismas condiciones laborales que le llevaron a ser sancionada con una multa de casi 80 millones de euros.

En Aragón, la compañía arrastra una deuda millonaria con la Seguridad Social debido a las sanciones impuestas por no haber dado de alta a trabajadores y por el impago de cotización, y también por obstrucción a la labor inspectora.

Según ha podido comprobar este diario, Noriega Logistics se constituyó el pasado mes de octubre en Zaragoza. Como socia y administradora única figura Ellen Paola Noriega Barrios, en el primer cargo que ha ostentado esta persona, según consta en el Registro Mercantil.

Tal y como ha recordado CCOO, en 2021 se aprobó la ley diseñada para garantizar los derechos laborales de las personas que trabajan en plataformas digitales de reparto. Con su entrada en vigor, las empresas que empleaban a 'riders' como autónomos debían adaptar su modelo de contratación al marco del Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, una investigación de la Inspección de Trabajo puso de manifiesto que Glovo incumplía esta normativa, manteniendo de forma paralela el modelo de falsos autónomos. Como consecuencia, la empresa fue sancionada con la millonaria multa.

El 22 de octubre de 2024 se constituyó en Zaragoza la empresa Noriega Logistics SL, con un capital suscrito de 3.000 euros y inscrito el 19 de noviembre. Ese mismo día se nombró a la socia y administradora única. Esto, según el sindicato, “sugiere una estructura diseñada para servir de intermediaria en la contratación de los repartidores”. Esta empresa se creó días antes de que, el 2 de diciembre, el director ejecutivo de Glovo, Oscar Pierre Miquel, anunciara un supuesto cambio en el modelo laboral de la empresa y asegurara que los trabajadores pasarían a ser contratados como asalariados.

Pero, desde entonces, los trabajadores que anteriormente prestaban sus servicios como falsos autónomos para Glovo han sido contratados por Noriega Logistics SL, según la versión del sindicato, aunque en la práctica sus condiciones no han cambiado. De esta forma, siguen realizando las mismas funciones, utilizan las mismas herramientas de trabajo proporcionadas por Glovo, incluidas la aplicación Glovo App, mochilas corporativas y bolsas de cartón de la marca. Además, la relación laboral sigue dependiendo de Glovo, a pesar de la supuesta intermediación.

Además de esta “estrategia de cesión ilegal de trabajadores”, tal y como denuncia CCOO, se han detectado otras “prácticas lesivas” para los derechos laborales. Entre ellas están el hecho de que se les asigne una antigüedad ficticia con fecha de 2025, ignorando los años previos de trabajo en la empresa, y que se imponga un período de prueba de 30 días a empleados que llevan años desempeñando la misma actividad. Asimismo, según el sindicato se les encuadra en el Convenio Colectivo de Transportes de Mercancías, Mudanzas, Guardamuebles y Logística de Zaragoza, lo que limita el reconocimiento de complementos salariales y antigüedad.

“La fragmentación de la plantilla bajo estas condiciones tiene un impacto directo en la representación sindical, impidiendo la elección de delegados sindicales, la formación de comités de empresa y la constitución de órganos de seguridad y salud laboral”, sostiene el sindicato. Se estima que más de 3.500 trabajadores en Zaragoza se ven afectados por estas prácticas fraudulentas.