La salud mental provoca el 20% de las bajas laborales en España

La salud mental provoca el 20% de las bajas laborales en España con una duración superior a los tres meses, según un estudio de la mutua Fremap, presentado este jueves en un nuevo Encuentro #DecirHaciendo de Consum centrado en la importancia de cuidar el bienestar emocional en las empresas.

Por ello, los cuatro expertos que han participado en la jornada han recomendado fomentar hábitos saludables, ponerlos en práctica y contribuir a la creación de una cultura empresarial que priorice el bienestar mental debe ser clave en los programas de prevención y promoción de la salud en las empresas.

En el encuentro, que se ha celebrado esta mañana en el Adeit de València, han participado la psiquiatra del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, Belén Colomer; la directora general de Salud Mental de Avanta Grupo, Olga Merino; el director de Alper, Formación y Desarrollo, David Alpuente y el director de Personas y Bienestar de Consum, Pedro Hernández.

Al respecto, Merino ha señalado que “actualmente, los Trastornos Mentales y Comportamentales son la segunda causa en días de baja en las empresas, generando más del 20% de los días laborables perdidos. Así, ha explicado que su incidencia ha aumentado exponencialmente durante los últimos años y la duración media de los procesos supera los 3 meses de duración, generando ”un enorme impacto sobre las personas, las empresas y la sociedad“.

En esta misma línea, se ha manifestado Colomer, que ha incidido en que la actuación para tratar este malestar emocional, que se ha incrementado notablemente desde la pandemia covid-19, “no depende únicamente de los servicios sanitarios, si no que depende también de los distintos elementos de la comunidad, incluyendo también los lugares de trabajo”.

“Tener una actividad laboral, puede tener aspectos positivos también para estas personas que padecen algún trastorno, por lo que es importante, para que se puedan desarrollar en condiciones de equidad, que haya una correcta adecuación de estas condiciones laborales”, ha concluido la psiquiatra del Parc Sanitari Sant Joan de Déu.

Crecer cuidando a las personas

Para el director de Personas y Bienestar, Pedro Hernández, “el quid de la cuestión está en el enfoque integral de la persona atendiendo todas sus vertientes e inquietudes”. Por ello, ha señalado que “llevan años trabajando en medidas que favorezcan el bienestar físico y emocional: satisfacer necesidades personales y de crecimiento, mejorar nuestra calidad de vida y favorecer la conciliación familiar, entre otros”.

Hernández ha presentado la nueva Estrategia de Personas y Bienestar de la Cooperativa que atiende: el bienestar personal, cubriendo necesidades de carácter más individual como la retribución, la salud física y psicológica y la conciliación; el bienestar profesional, con formación, opciones de desarrollo y promoción y, por último, el bienestar con la organización, con iniciativas ligadas a los valores cooperativos (sostenibilidad, solidaridad, salud) para cuidar y fidelizar el talento.

“El propósito final es fomentar hábitos saludables, ponerlos en práctica y contribuir a la creación de una cultura empresarial que priorice el bienestar mental”, ha destacado. Con este programa Consum continúa apostando por el fomento de la salud mental.

Así, ha recordado que en el año 2020 puso en marcha el Servicio de Atención Emocional para prestar apoyo a los trabajadores, especialmente en tiendas, durante la pandemia y que este servicio se ha mantenido desde entonces y se ha reforzado con motivo de la dana en Valencia.

Por su parte, Alpuente ha expuesto “la necesidad de trabajar en nosotros mismos para estar mejor con nosotros y también con los demás”. “Un cuidado con el entorno que nos rodea y un autocuidado que necesariamente se muestre en todos los círculos de los que formamos parte y redunde en beneficio de todos”, ha señalado.

“Nuestra mayor responsabilidad en la vida es ocuparnos de ser la mejor persona que podemos ser, mostrar nuestra mejor versión”, ha recalcado el director de Alper, que ha ofrecido claves y tips para autogestionarse, y trabajar las relaciones y los sistemas de los que formamos parte.